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홉스테드 문화차원의 신뢰도분석
2. 국가별 홉스테드 문화차원에 대한 지수 비교
1) 개인주의 대 집단주의 차원의 비교
2) 장기지향성 및 유교적 역동성 차원의 비교
3) 하위그룹간 개인주의 차원과 장기지향성 차원 비교
3. 불확실성회피,
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홉스테드의 연구에서 사용된 표본 집단이 국가 전체의 성향을 대표한다고 볼 수 없고 문화란 계속해서 변한다는 점에서 위의 결과가 한국의 사회 문화적 성향을 절대적으로 나타낸다고 볼 수 없다. 현실적인 부분과 다소 차이를 나타내기는
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향이 있다. 이는 한국의 불확실성 회피 문화와 직결될 수 있으며, 사회적 압력과 비교적 엄격한 가치 체계가 이러한 경향을 부추기고 있을 것으로 생각된다.
한편으로는 한국 사회에서 불확실성 회피 성향이 상대적으로 약한 국가들과의 차이
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홉스테드의 문화 차원 이론을 통해 한국 문화의 정체성을 간접적으로 확인할 수 있다. 한국은 대체로 위계적인 문화를 가지고 있으며, 집단주의적 문화 정체성을 가지고 있다. 또한 한국 문화에서는 여성성이 강조되고 있으며, 불확실성을 강
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홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 중 권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도에 따라 한국인의 사회문화적 정체성을 제시했다. 한국의 언어문화, 사회문화사, 문화 등과 관련된 문헌을 참고하였
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홉스테드는 전 세계 50여 개국의 IBM사의 10만여 명의 직원을 대상으로 문화의 차이에 대해 설문조사를 실시하여, 이를 근거로 4개 차원의 문화변수를 발견하였다. 권력거리(power distance)의 크기, 개인주의(individualism) 대 집단주의(collectivism), 여
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국가마다 다르며 국가 간 문화 차이를 밝히기 위한 네 가지 문화적 가치 체계를 제시하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 권력거리(power distance)
2. 집단주의(collectivism),개인주의
3. 여성성, 남성성
4. 불확실성 회피
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [문화적 환경 분석모형] 홉스테드의 분석모형
1. 개인주의 대 집단주의
2. 권력간격(권력거리)
3. 불확실성에 대한 회피
4. 남성다움과 여성다움
* 참고문헌
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집단주의
권위주의
불확실성 회피성향
남성성/ 여성성
Ⅱ. 본문
1. 연구 개관
1-1 홉스테드의 문화차원으로 본 영국 문화
1. 강한 개인주의 문화
2. 권력거리가 작다.
3. 약한 불확실성 회피 성향
4.
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 문화적 환경에 대한 홉스테드의 분석
I. 개인주의 대 집단주의
II. 남성다움 대 여성다움
III. 권력의 간격
IV. 불확실성의 회피정도
* 참고문헌
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